三家托特纳姆热刺球迷协会联合发声，反对俱乐部聘德泽尔比出任一线队主帅，核心原因是这名意大利教练曾公开力挺格林伍德。周五，热刺三大官方球迷组织同步发布声明：俱乐部LGBTQ +球迷协会“骄傲白鹿巷”、女性球迷协会“巷中佳人”，以及聚焦种族与多元文化的球迷协会“热刺同心”，共同敦促俱乐部坚守自身核心价值观。此前有知情人士向The Athletic透露，热刺确实在物色现任主帅图多尔的替代人选，重点接触已于法甲马赛离任、目前无执教工作的德泽尔比。2024年7月，格林伍德从曼联转会加盟马赛时，德泽尔比正担任马赛主教练；两人在法国共事期间，德泽尔比多次公开为这名前锋站台、发声辩护。“骄傲白鹿巷”官方声明我们看到了将罗伯托-德泽尔比与热刺帅位联系起来的报道，老实说，这让人无法接受。作为“骄傲白鹿巷”，我们深爱着这家俱乐部——不只关心场上的胜负，更在意热刺在场外所代表的意义。这无关战绩或足球风格，而是关乎价值观、身份认同，以及我们选择由谁来代表这支球队。足球并非存在于真空之中。无论俱乐部是否有意，都会树立起一套行为标准，而这些标准会影响人们的感受、决定谁能感受到归属感，以及界定哪些行为会被视作可接受。热刺正处在需要重建的节点——不只是战绩，更是球队文化。球队训练场内外的环境，必须是刻意营造且始终如一的，必须与俱乐部宣称坚守的价值观保持一致。主教练在其中扮演着至关重要的角色。他们的一言一行、对问题的漠视、对球员的袒护，都在日复一日地定下球队的基调。对我们许多人而言，这无法与足球割裂开来，它是支持这家俱乐部的核心意义之一。我们都希望热刺向前发展，但实现这一目标的方式至关重要。当身居主帅高位的人，公开为梅森-格林伍德这样的球员辩护，并用淡化事件严重性的方式去解读时，这件事本身、以及它所传递的信号，都至关重要。我们为足球世界在变得更包容、更友善方面取得的进步感到自豪。这份进步意义重大，绝不能被妥协，也绝不能被置于次要位置。我们并非要求完美，而是要求问责、透明，以及能践行俱乐部所宣称价值观的领导力。永远同心同行。这句话必须有其分量。拒绝德泽尔比。热刺同心（Spurs REACH）官方声明热刺同心（Spurs REACH）注意到了将罗伯托-德泽尔比与热刺主教练职位联系起来的报道，希望在此表达众多球迷共同的担忧。作为一个由球迷主导、致力于推动包容与归属感的组织，我们认为俱乐部必须体现足球之外的价值观。领导层的选择会塑造球队文化、影响行为规范，并决定谁能在足球世界中感受到被接纳。此前被归咎于罗伯托-德泽尔比的言论——包括在梅森-格林伍德面临严重指控后，公开发表为其辩护、美化其行为的评论——已遭到广泛批评，这些言论看似在淡化针对女性的暴力行为的严重性。无论其初衷如何，这种表述方式都存在风险：它会让有害的态度正常化，淡化幸存者的经历，并向整个足坛传递一个令人深感担忧的信号——即这类行为是可以被容忍的。这件事与以下群体息息相关：球迷群体，尤其是女性球迷和暴力侵害幸存者球员们，他们依赖强大且负责任的领导层工作人员，他们理应拥有安全且受尊重的工作环境托特纳姆热刺一直将自身定位为一家秉持包容、尊重与问责理念的俱乐部。任何决策都必须与这些原则保持一致。我们都希望俱乐部能够向前发展，但这一进程必须以符合俱乐部价值观的方式推进。拒绝德泽尔比。“巷中佳人”女性球迷协会也持相同立场德泽尔比公开维护格林伍德，弱化了男性暴力侵害女性与女童行为的恶劣性质，足以说明他的判断力与执教价值观存在严重漏洞。俱乐部的每一次用人决策，都是在亮出自身的价值观；主教练会日复一日定下队内风气，明确行事底线、包容尺度与待人原则。眼下热刺正处于重建关键期，更衣室文化建设，和赛场成绩同等重要。对于大量球迷而言，聘任德泽尔比，完全违背了俱乐部一直强调的尊重、安全与包容理念。这笔聘任毫无必要：没有过硬的实绩作为支撑，只会给球队带来额外的舆论与文化风险。拒绝德泽尔比。